Et particulièrement avec cette fichue crise économique dont on ne sait toujours pas si elle continue, si l'économie repart, si le business stagne, voire si la planète se réchauffe ou se refroidit ?
Mais en tout état de cause, plus que jamais la qualité des vendeurs prime !
Green RH® : Pour une entreprise à efficacité durable.
Macro-économie
Il y a des jours où la seule lecture des nouvelles donne le vertige.
Les problèmes planétaires économiques, sociaux, humains paraissent insurmontables.
La mondialisation va-t-elle entraîner une telle délocalisation que toutes les industries du pays vont devoir fermer ? Comment alors pouvoir régler la question du chômage ?
L'utilisation des réseaux sociaux sur Internet est devenue courante dans bon nombre de process de recrutements.
Cela n'est pas sans poser des problèmes sur le respect des informations d'ordre personnel et privé, informations qui, légalement, doivent être exclues de toute procédure de recrutement.
Les seules critères de sélection devant reposer sur les qualifications et les compétences.
Pour que l'utilisation des réseaux sociaux reste dans le cadre de l'éthique et des bonnes pratiques, A Compétence Egale a édité une Charte Internet, Vie privée et Recrutement.
Rappel : A Compétence Egale est une association de Cabinets de Recrutement luttant contre les discriminations à l'embauche.
Sales in the City : Les aventures de Jess Houicane : La Conclusion (épisode 9)
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Sales in the City : Les avnetures de Jess Houicane : les objections (épisode 8)
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